しばらく前に、電車の中の広告で見かけて気になっていた「1兆ドルコーチ」という本を読んでみました。
何が「1兆ドル」なコーチなのかというと、伝説のコーチ「ビル・キャンベル」は、スティーブジョブズをはじめ、シリコンバレーの様々な起業家に対してコーチングをしていて、みんな「ビルのおかげで成長できた」と証言していることから、1兆ドルの価値を生み出したコーチ、という感じのタイトル付けのようです。
読んでみると、たしかにコーチングとかでよく言われることなのですが、人に関心を持つとか、愛を持って接する、とか、当たり前なんですが、個人的にはやるのが難しいような項目がいろいろ。。。
ちょっとでも、やろうという意識をもって仕事に臨んだら何か変わるのかな、と思いますが、リモートワーク全盛の現在では、なかなか、プライベートな事柄の雑談とか難しい気がします。
「そんな雑談するためにわざわざ電話かけてきたのかよ！」
と逆に訝しい感じになりそうな気がします。
とはいえ、うまくいくチームには、ビルのようなコーチングが必要なのも事実。
「心理的安全性」をチーム内に作るのが重要なんですが、リモートワークで月に1回顔を合わせるかどうか？みたいな現在の環境だと、どうなんだろう？というのが一通り読んでから感じた感想です。
